Nosso método de trabalho garante que os Porteiros/Controladores de Acesso sejam recrutados e selecionados de acordo com o perfil mais adequado para o local de trabalho e a função que irão desempenhar, em portarias de empresas ou de condomínios.

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Após esse rigoroso processo de seleção, e antes de serem apresentados aos clientes, passam por uma integração e treinamento operacional e comportamental, para valorização, capacitação e comprometimento profissional, com a JJ Serviços e com o Cliente. 

 

Uma vez que o serviço esteja implantado, os Porteiros/Controladores de Acesso passam a ser acompanhados por Supervisores, que avaliam a apresentação pessoal, postura e atenção, bem como o grau de satisfação do cliente com relação ao serviço que está sendo prestado.